3 astuces de storytelling pour les changemakers
Oublie les voyages de héros usés jusqu’à la corde. En tant que faiseur de changement, tu as besoin d’outils de storytelling qui soient aussi disruptifs que tes transformations. Voici trois hacks qui ancrent ton récit de changement dans l’esprit de tes parties prenantes avec un saut quantique :
Hack 1 : L’idée directrice comme moteur du changement
Sans changement, pas d’histoire.
Ton idée directrice est l’ADN de ton histoire de changement.
Voici comment tu peux pirater ton idée directrice :
1. identifie le cœur du changement
2. Définis le changement concret pour ton groupe cible
3. Provoque le statu quo
4. Rends le changement personnel
5. Répète et varie l’impulsion de changement
6. Invite à l’action
Exemple : « Le numérique n’est pas l’avenir – c’est le présent. Nous avons le choix : périr en tant que dinosaure analogique ou renaître en tant que phénix numérique ».
Hack 2 : L’antagonisme comme booster de transformation
La vraie transformation a besoin de conflit.
L’antagonisme rend ton histoire de changement captivante.
Voici comment tu utilises l’antagonisme :
1. identifie le véritable adversaire
2. Rends l’antagonisme tangible
3. Utilise les conflits internes et externes
4. Augmente l’enjeu
5. Raconte les petites victoires
6. Fais grandir l’antagonisme
7. Transforme l’antagonisme
Exemple : place la lutte contre les informations et les habitudes trompeuses au centre de ton histoire.
Hack 3 : Résonance émotionnelle – l’étincelle de ton histoire de changement
Informer les faits, inspirer les émotions.
Utilise les deux directions : « vers » et « loin de » l’émotion.
C’est ainsi que tu crées une résonance émotionnelle :
1. trouve le noyau émotionnel (espoir et points de douleur)
2. raconte des histoires personnelles
3. Utilise des analogies et des métaphores
4. Construis des arcs de tension
5. Active les sens
6. Crée l’identification
7. Fin avec un point culminant émotionnel
Exemple pratique : transforme une présentation aride en une vision de la transformation en utilisant des scénarios concrets qui suscitent à la fois la frustration et l’enthousiasme.
Victoria Herrmann est l’une d’entre elles qui fait cela de manière fantastique.
Tu peux lire ici comment elle s’y prend :
Performance Hack : Le pouvoir de la narration
Ton mouvement : Hack ton histoire de changement !
La boîte à outils est emballée, les hacks sont pointus – maintenant, c’est à toi, agent du changement ! Ta prochaine présentation, ta prochaine réunion, ton prochain e-mail : Transforme-les en sauts quantiques narratifs.
1. choisis un hack et applique-le dès aujourd’hui.
2. observe comment ton message fait des vagues.
3. expérimente, itére, perfectionne tes story skills.
Rappelle-toi : toute grande transformation commence par une histoire captivante.
Et cette histoire ?
Tu l’écris – maintenant !
Mais pourquoi pirater tout seul quand tu peux aussi passer à l’étape suivante avec d’autres ?
Symposium sur le storytelling : Ton saut quantique
Prêt à booster ton storytelling ? Alors ne manque pas le symposium sur le storytelling ! Tu y rencontreras d’autres personnes qui cherchent plus loin, savent ce qui fonctionne et partagent leurs connaissances avec toi !
Alors qu’est-ce que tu attends ?
- Commence ton saut quantique narratif – maintenant !
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