Hacks de performance

vom 20. février 2024

De nouvelles perspectives avec le data storytelling positif

Dans des articles précédents, j’ai examiné le pouvoir de transformation du storytelling positif et régénérateur. Maintenant, je veux mettre en lumière les données, les chiffres et les faits et découvrir comment le storytelling de données positives, au lieu de submerger ou d’ennuyer, peut servir de source d’inspiration et de motivation.

Comment les données peuvent-elles nous ouvrir de nouvelles perspectives ?

Les données nous entourent partout, mais sans une structure narrative accrocheuse, elles restent souvent un mystère. Le data storytelling combine les informations quantitatives avec notre amour des histoires. Il s’agit de mettre les données en contexte et de les présenter de manière à ce qu’elles suscitent des émotions et nous poussent à agir.

Un exemple éclatant : Hannah Ritchie

Hannah Ritchie de « Our World in Data » montre comment le storytelling positif des données peut être source de changement. Leur travail transforme les données climatiques sombres en source d’espoir et nous motive à agir plutôt qu’à nous résigner. Leurs histoires encourageantes basées sur des données montrent que le changement est réalisable et nous montrent comment une narration pleine d’espoir peut briser le cycle de la peur.

Facteurs importants pour un storytelling positif des données :

Compréhension par la visualisation : rends les données complexes accessibles grâce à des visualisations telles que des graphiques et des infographies, et veille à ce qu’elles restent faciles à comprendre.

Créer un lien émotionnel : Utilise de vraies histoires pour créer un pont entre les chiffres et les personnes qui se cachent derrière. Cela renforce le message et rend les données compréhensibles.

Motiver à l’action : Simplifie les situations complexes et intègre des appels à l’action clairs pour inspirer les auditeurs à faire partie de la solution.

Stimuler le changement de perspective : Utilise différentes interprétations des données pour encourager les discussions et stimuler la pensée critique.

Un exemple pratique : Le long chemin vers l’égalité

Depuis 1970, la participation professionnelle des femmes a changé de manière significative. Alors qu’à l’époque, en Allemagne, seulement 46% environ des femmes avaient un emploi, elles sont aujourd’hui environ 75%. Cette évolution montre un net progrès, mais révèle aussi qu’il reste des défis à relever, comme l’égalité dans les postes à responsabilité ou l’inégalité salariale.

Comment faire du storytelling positif de données :

Suis ce plan en 4 points pour utiliser les données de manière positive, comme Hannah Ritchie :

1. collecter des données de manière optimiste : recherche les données qui montrent des développements positifs et concentre-toi sur les domaines où les progrès sont visibles.

2. créer des visualisations : Utilise des visualisations attrayantes pour mettre en évidence les tendances positives et rendre les données accessibles.

3. raconter des histoires qui relient : Combine les données avec de vraies histoires pour créer des liens émotionnels et rendre les données vivantes.

4. intégrer des appels à l’action : Conclus chaque histoire avec un appel clair à l’action pour encourager les changements positifs.

Prêt à inspirer le changement grâce à un storytelling positif des données ? Notre retraite de speaker combine les deux pour remplir ton message de force et d’espoir. Le grand défi des changemakers:in est de faire bouger les autres et de les faire agir. Renforce tes compétences et apprends à utiliser les données et les histoires pour faire exactement ce qu’il faut pour motiver et faire bouger les choses. Participe et fais la différence. Inscris-toi dès maintenant et développe ton potentiel pour captiver ton auditoire et le pousser à l’action avec des histoires positives et des données convaincantes.

#ActingForBusiness #ActOfChange #SpeakerReterat #KeynotSpeaker #SpeakerCoaching

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